| 업무내용/자격요건 |
[담당업무]
1.직위요약
Global HRIS 전략수립 및 기획, 추진
2.역할 및 책임
'- Global HRIS 추진 리더로써 전략수립 및 구축 프로젝트 리딩
- Global HRIS 운영/개선 기획 및 해외 자회사 Account Management
- HRIS 를 전략적 HCM으로의 진화 견인
3. 주요 과업
- Global HRIS blueprinting 프로젝트 추진/리딩
- Blueprinting 결과에 따른 Global HRIS 구축 추진
- 해외 자회사 Needs 분석 및 사업화 연계
[자격요건]
1.Knowledge
MES, EAI, POP, ERP I/F
2.Skill :
1) Global HRIS 및 인사업무 전반에 대한 지식
- Global HRIS 기획 및 추진, 운영
- HR Business Process (인사, 근태, 채용, 평가, 보상, 복리후생 등)
2) IT 지식
- HR 시스템 관련 Global Solution (SAP HR, Oracle HCM, PeopleSoft 등)
- IT 컨설팅 및 개발 프로젝트 관리 방법론
2. Skill :
- 패키지 솔루션 구축 컨설팅 프로젝트 관리 역량
- 효과적인 Pre-Sales 기술
- 고객 커뮤니케이션 기술
- 전략성 보고서 작성 스킬
- 영어 구사능력 (업무에 필요한 문서작성, E-MAIL, 회의진행에 어려움이 없는 정도)
3.필요 경력사항 :
- HR 실무 또는 HR 시스템 구축 경험이 최소 2년 이상(HR시스템 경험이 필수가 아닌 것으로 조정되었습니다.)
- 컨설팅 및 기획 역량 보유자
- 기본적인 비지니스 영어 구사능력 우대 |