| 업무내용/자격요건 |
채용직급: 상무(핵심인재)
기본자격요건:
- 사업부장 결석 시 즉시 사업부장 역할을 수행할 수 있는 경험과 리더십 보유(국내외 대기업에서 사업부장 이상의
직책보임 경력자)
- 2~5년 이내 사업부장급 리더로 성장할 수 있는 잠재능력 보유(국내외 대기업에서 팀장 이상의 직책보임 경력 보
유자)
- 국내외 일류기업에서 최고의 평가와 처우를 받는 인력
- 영어능력 우수자
- 현직자(퇴임 후 1년 미만의 공백기간까지 인정)
- 연령: 1965년 이후 출생자 학력: 국내 일류 대학 또는 해외 상위 100위권 이내 대학 출신
포지션별 자격요건
포지션1. 국내사업부 / PM
- 국내외 IPD 프로젝트 주관/참여 경력 우대
- 메이저 건설사에서 대형 복합시설, 산업 단지 물류, 리모델링, 재개발/ 재건축 등의 PM 경험자
- 세계 유수의 글로벌 PM/CM사 출신자 우대. 핵심 기술 자료 분석을 통해 차별 화된 제안서 작성 가능자
포지션2. 엔지니어링실 / 설계PM
- 업무수행에 필요한 충분한 어학능력 보유(해외 유학 또는 해외 근무경력 우대)
- 국내외 유수 설계사에서 설계 실무 수행 및 PM(CM)사에서 Pre-con 단계 PM 수행 경험 (총 경력 15~20년)
- 프로젝트 관계자 및 팀원을 이끌 수 있는 리더십 소유- 건축사(해외자격 포함) 자격증 소지
포지션3. 하이테크사업부 / 영업총괄 (반도체, 디스플레이, 뱃터리 등의 분야)
- 하이테크분야 발주처/설계사/엔지니어 링사/선후공정사 출신 조직장 출신 인력
- 하이테크 분야 선진 해외 PJT 유경험- 사업제안 경력 보유자
- 영어가능자
- 연령대(40대 중반 ~ 50대 초)
포지션4. 글로벌사업부 / 발전사업 팀리더
- 영업 / 영어 능통자
- 발전 자회사(한전) 및 대기업 출신
- Team Leader 및 설계 유경험자
- 해외/국내 발전사업 경력 20년 이상 보유
포지션5. 글로벌사업부 / 해외건축 팀리더
- 국내외 Major급 PM/CM/설계/엔지 니어링/시공회사의 해외영업 경력자
- Team Leader 및 설계 유경험자
- 해외 건축사업 영업경력 20년 이상 보유
처우: 학력, 경력 등이 맞으면 처우에 대해서는 후보자의 의견 최대한 수용 가능
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