| 업무내용/자격요건 |
[담당업무]
1.역할 및 책임
HRD실무자로서 교육프로그램 개발 및 운영, 학습문화 구축
2.주요 과업
- 교육프로그램 개발 및 운영
- 교육계획 수립 및 예산 관리
- 학습지원제도 관리
- 조직문화 활동 지원
[자격요건]
1) Knowledge :
- 교육과정 개발 프로세스
- IT기업의 직무에 대한 이해
- CoP, 자격증지원제도 등 학습지원제도에 대한 이해
2) Skill :
커뮤니케이션 능력, 프리젠테이션 스킬, 문서작성 스킬
3) 필요 경력사항 :
- 삼성SDS, LG CNS, SK C&C IT직무 전문 교육과정 개발 및 운영 경험자 우대
- IBM, Accenture 등 외국계 기업에서 HRD 경험자
4) 기타(필요 자격, 어학능력, 해외근무 가능자 등)
- 자발적이고 적극적이고 책임감이 강할 것
- 커뮤니케이션 스킬이 뛰어날 것
- 해외여행 결격 사유가 없을 것 |