| 업무내용/자격요건 |
[담당업무]
인사담당 (책임급)
- [HR 제도 개선] 당사 HR 제도에 대한 분석 및 타사 사례 조사를 통한 개선안 도출
- [노무관리] 노사환경 분석, 노동조합 및 노사협의체 관리 및 운영
[자격요건]
희망 경력연수: 10~13년
희망 경력업무: HR 업무 전반에 대한 경험
[우대사항]
- 대규모 기업 집단 업무 경험자 우대
(자회사 인사 기획 및 관리, 해외법인 인사 업무 관리, 이사회/주주총회 등 관련 업무)
- 어학능력 우수자 우대
- SAP 사용 경험자 우대
[전형절차]
서류 - 1차면접 - 인성검사 - 2차면접
[제출서류]
고객 사 지원양식(사진포함)
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