| 업무내용/자격요건 |
[담당업무]
[보상] 급여4대보험/상여 등 보상업무
[평가] 평가/승진 등 제도운영 및 지원
[제도개선] 당사 HR 제도에 대한 분석 및 타사 사례 조사를 통한 개선안 도출
[자격요건]
- 희망 경력 년수 : 경력 3년 ~5년 경력자(대리급)
- 희망 경력 업무 : HRM 기본업무(급여 및 상여 업무, 소득세/4대보험 등 업무 수행 경험 필수)
[우대사항]
- 대규모 기업 집단 업무 경험자 우대
(자회사 인사 기획 및 관리, 해외법인 인사 업무 관리, 이사회/주주총회 등 관련 인사업무)
- 어학 능력 우수자 우대
[전형절차]
서류 - 1차면접 - 인성검사 - 2차면접
[제출서류]
고객 사 지원양식(사진포함)
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