| 업무내용/자격요건 |
[Responsibilities]
해외법인 HR Manager와 협업하여 해외법인 조직 및 인력 운영 계획 수립
본사의 제도와 align된 해외법인 인사 제도 기획
장단기 해외주재원 프로그램 기획 운영
외국인 임직원의 입사 지원, 체류 지원, 인력 운영 및 지원 기준을 수립/정비
[Qualifications]
국내외 학사 이상 졸업자
Strong verbal & written English communication skills
해당 업무 경력 10년 이상인 자
[제출서류]
자유양식 국/영문 이력서
[전형절차]
서류전형-면접 |