| 업무내용/자격요건 |
[Responsibilities]
- 외국인 지원 기준 수립 및 정비
- 외국인 임직원 계약 관리
- 외국인 임직원 체류 지원
- 해외법인 평가, 보상 기획 및 운영
- 해외법인 파견 프로그램 기획 및 운영
[Qualifications]
- 국내외 학사 이상 졸업자
- Strong verbal & written English communication skills
- 해당 업무 경력 5년 이상인 자
[제출서류]
자유양식 국/영문 이력서
[전형절차]
서류전형-면접 |