| 업무내용/자격요건 |
[담당업무]
1. IT 직무과정 기획 및 운영
- IT직군 CDP 체계 수립 및 관리 운영
- IT직무역량 모델링, Skill 및 Knowledge 관리
2. 그룹교육과정관련 커뮤니케이션 및 운영
- 리더십 파이프라인 이해
- 핵심인재 선발 및 육성
3. OD관련 업무 추진
- 조직문화 진단 및 조직문화 변화 프로그램 기획 및 운영
- 조직활성화 기획 및 추진
[자격요건]
○ HRD 관련 컨설팅 경력 3년이상
○ CDP체계 수립 경험 보유자
○ 역량모델링 및 Skill 진단 경험 보유자
○ e-HRD 시스템 (LMS, LCMS, LSS) 이해 및 사용경험자
○ 기업내 HRD 업무 및 OD업무 경험자
[전형절차]
서류- 1차 면접 - 2차 면접
[제출서류]
브레인센터 이력서 양식(사진포함) |