| 업무내용/자격요건 |
[담당업무]
1.직위요약
Global HRIS 전략수립 및 기획, 추진
2.역할 및 책임
- 그룹 Global HRIS 구축 추진
- Global HR 표준화 컨설팅 참여
- HR 컨설턴트로써 표준화 Framework 수립 및 구축 프로젝트 리딩
- Global HRIS 운영/개선 기획 및 해외 자회사 Account Management
3. 주요 과업
- Global HRIS 구축 프로젝트 추진/리딩
- Global HR 표준화 단계 컨설턴트로써 참여
- 국내/외 자회사 Requirements 도출 및 Intergration 설계
- To-Be Biz-Process Design 및 시스템상의 조직구조 설계
[자격요건]
1.Knowledge
■ Global HRIS 및 인사업무 전반에 대한 지식
- Global HRIS 기획 및 추진, 운영
- HR Business Process (인사, 근태, 채용, 평가, 육성, 보상, 복리후생 등)
■ IT 지식
- HR 시스템 관련 Global Solution (SAP HR)
- IT 컨설팅 및 개발 프로젝트 관리 방법론
2.Skill :
- SAP HR 솔루션 구축 컨설팅 프로젝트 관리 역량
- 효과적인 Pre-Sales 기술
- 고객 커뮤니케이션 기술
- 전략성 보고서 작성 스킬
- 영어 구사능력 (업무에 필요한 문서작성, E-MAIL, 해외인력과 Communication 가능정도)
3.필요 경력사항 :
- HRIS 관련 컨설팅 참여/리딩 경험
- SAP HR 기반 글로벌 통합 HR시스템 구축 경험(미주, 유럽 적용경험 우대)
- 글로벌 컨설팅 회사 경험자 우대
- 유창한 영어 구사능력 우대
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