| 업무내용/자격요건 |
[담당업무]
1. Payroll / HR Operation
1) 월 급여 산정 및 지급, 입·퇴사자 및 중도퇴직자 정산
2) 4대보험 취득·상실 신고 및 보수총액 신고
3) 원천세·지방소득세·주민세 신고 및 지급명세서 제출
4) 연말정산 전 주기 운영
5) 퇴직연금(DC형) 운영 및 관련 정산 업무
6) 급여 관련 회계전표 작업 및 월 결산 자료 지원
7) 근태, 연차, 인사정보, 조직도, 제증명 발급 등 인사 운영 전반 관리
2. 인사제도 기획 / 개선
1) HR 운영 프로세스의 문제점을 발굴하고 개선안 기획
2) 인사제도 및 운영기준의 정비·고도화 지원
3) 인사 데이터 정합성 점검 및 운영지표 관리, 리포트 작성
3. 노무/Compliance
1) 노동관계법령 준수 여부 점검 및 운영 리스크 사전 관리
2) 근로시간, 근무제도, 임금제도 등 인사운영 관련 법적 이슈 점검
3) 취업규칙 및 내부 규정 정비, 개정 실무 지원
4. 대관업무 / 일반행정
1) 모성보호 제도 운영
2) 각종 정부지원사업 주관
3) 기업부설연구소 운영 관리
4) 병역특례 운영 관리
5) 일학습병행 제도운영
5. 기타
1) 임직원 복리후생 제도 운영
2) HRBP 지원
2. HRBP(Business Partner)
1) C-Level 의사결정 지원 (Issue도출, 대안수립, 리스크점검, Reporting)
2) 조직별 Issue 점검/문제해결 지원
3) 수명업무 지원/실행 (조직 생산성 향상 & 문제해결 관련)
3. 노무/Compliance
1) 노동관계법령 준수여부 점검 (근로시간/근무제도/임금제도 등)
2) 노사 관계 관리 (노사협의회 관리, 노무 대응 등)
[자격요건]
- Payroll 및 관련 실무 경력(인사행정, 노무관리 등) 3년 이상
- 급여 전 과정(급여 산정, 지급, 세금신고 등) 실무 경험을 보유하신 분
- 데이터를 기반으로 문제를 파악하고 개선안을 도출할 수 있는 분
- 운영업무 수행에 그치지 않고, 제도·프로세스 개선에 관심과 실행력을 가진 분
- 유관부서 및 구성원과 원활하게 소통하고 협업할 수 있는 분
[우대사항]
- 반도체 업계 內 근무 경력 보유
- 더존 i-Cube, Amaranth10 사용 경험
- 상시근로자 300인 이상 기업에서 HR 운영 경험이 있는 분
- AI 툴, Excel, 문서 자동화 도구 등을 활용해 업무 효율화를 수행한 경험이 있는 분
- 노동법 및 인사 관련 제도 변화에 관심을 갖고 업무에 반영해 본 경험이 있는 분
[전형절차]
서류 - 1차면접 - 2차면접
[제출서류]
브레인센터 이력서 양식(사진포함) |