| 업무내용/자격요건 |
[담당업무]
인사제도 운영/기획 & Payroll
1. Payroll / HR Operation
1) 월 급여 산정 및 지급, 입·퇴사자 및 중도퇴직자 정산
2) 4대보험 취득∙상실 신고 및 보수총액 신고
3) 원천세·지방소득세·주민세 신고 및 지급명세서 제출
4) 연말정산 전 주기 운영
5) 퇴직연금(DC형) 운영 및 관련 정산 업무
6) 급여 관련 회계전표 작업 및 월 결산 자료 지원
7) 근태, 연차, 인사정보, 조직도, 제증명 발급 등 인사 운영 전반 관리
2. 인사제도 기획 / 개선
1) HR 운영 프로세스의 문제점을 발굴하고 개선안 기획
2) 인사제도 및 운영기준의 정비·고도화 지원
3) 인사 데이터 정합성 점검 및 운영지표 관리, 리포트 작성
3. 노무/Compliance
1) 노동관계법령 준수 여부 점검 및 운영 리스크 사전 관리
2) 근로시간, 근무제도, 임금제도 등 인사운영 관련 법적 이슈 점검
3) 취업규칙 및 내부 규정 정비, 개정 실무 지원
4. 대관업무 / 일반행정
1) 모성보호 제도 운영
2) 각종 정부지원사업 주관
3) 기업부설연구소 운영 관리
4) 병역특례 운영 관리
5) 일학습병행 제도운영
5. 기타
1) 임직원 복리후생 제도 운영
2) HRBP 지원
[자격요건]
ㆍHR, Payroll, 인사행정, 노무관리 등 관련 실무 경력 2~5년
ㆍ데이터를 기반으로 문제를 파악하고 개선안을 도출할 수 있는 분
ㆍ유관부서 및 구성원과 원활하게 소통하고 협업할 수 있는 분
ㆍ운영업무 수행에 그치지 않고, 제도·프로세스 개선에 관심과 실행력을 가진 분
[우대사항]
ㆍ반도체 업계 內 근무 경력 보유
ㆍ더존 i-Cube, Amaranth10 사용 경험
ㆍ상시근로자 300인 이상 기업에서 HR 운영 경험이 있는 분
ㆍAI 툴, Excel, 문서 자동화 도구 등을 활용해 업무 효율화를 수행한 경험이 있는 분
ㆍ노동법 및 인사 관련 제도 변화에 관심을 갖고 업무에 반영해 본 경험이 있는 분
[전형절차]
서류 - 1차면접 - 2차면접
[제출서류]
브레인센터 이력서 양식(사진포함) |