| 회사소개 |
외식업·식음료 |
| 업무내용/자격요건 |
[주요업무]
1. Compensation & Benefits 전략 수립
- 연간 인건비 Budget / Forecast / Actual 관리
- 인력 운영 계획 수립 및 예산 배분 전략 설계
- 인건비 시뮬레이션 및 시나리오 분석
- 보상 정책 기획 및 구조 개선
- 급여 검토 및 Manpower Planning 리딩
2.HR 운영 및 제도 관리
- DB/DC 퇴직연급 운영
- Global HQ 기준 HR Reporting
- 노동관계법 준수 및 노무 이슈 관리
- 노사협의회 및 Employee Relation 운영
- GA 총괄 및 팀 리딩
[자격요건]
- 4년제 대졸 이상
- 경력 10년 이상
- Compensation & Benefits 중심 경력 보유
- 인건비 Budget 수립 밑 운영 경험
- 숫자 기반 분석 및 시뮬레이션 경험
- GA 경험 필수
- 데이터 기반 의사결정을 위한 전략적 사고와 실행력
[우대사항]
- 인건비 구조를 구조화하고 정리하는 데 강점이 있는 분
- 업무 보고 및 문서 작성이 가능한 수준의 영어 역량을 보유하신 분 (필수는 아님!!!)
[직급]
- 과장~차장급
[근무지]
- 서울 종로구 종로33길 15 두산아트센터
[전형절차]
- 서류전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 최종합격
[제출서류]
브레인센터 양식 이력서 |
| 기타사항 |
학력:대졸이상, 외국어:무관
직급/직책:과장~차장급
근무지:서울 종로구 종로33길 15 두산아트센터
|
| 담당자 |
담당컨설턴트: 박정우 수석컨설턴트
연락처: 010-5243-8806
이메일: hr@braincenter.co.kr |