| 업무내용/자격요건 |
[담당업무]
조직 개발실 파트원
1.역할(미션): 전사 관점에서 가치·전략·조직·인력·프로세스를 유기적으로 연계하여,
중장기 혁신 과제를 발굴·주도하고, 조직의 목적 달성을 위한 실행력과 운영 효율을 고도화하는 역할
2. 핵심 책임(Responsibilities)
1) 전사 실행력 강화
- 전사 방향성 기반 혁신 과제 발굴·우선순위 정렬·추진(조직 목표 달성 중심)
2) 핵심 업무/프로젝트 운영 고도화
- 조직 간 핵심 업무/프로젝트 운영 효율화
- 업무 흐름 관점의 운영 방식 개선 및 성과 창출 지원
3) 중장기 혁신 리딩
- 중장기 혁신 로드맵 수립 및 실행 리딩
- 방향성 기반 과제 기획·추진 및 실행 과제 관리
[자격요건]
- 학사 이상 (경영,산업공학, 심리학 등 우대)
- 전사 혁신/전략 과제 기획-정착 (리딩) 경험 (A to Z) [Senior우대]
- 조직/업무 운영 진단 기반 운영 프로세스 개선 수행 경험 (정량/정성 데이터 활용)
[우대사항]
- 이해관계자 조율 및 합의 도출가능한 커뮤니케이션 역량
- OD 조직 경험 또는 유사 혁신 조직 경험
[전형절차]
서류 - 1차면접 - 2차면접
[제출서류]
브레인센터 이력서 양식(사진포함) |