| 업무내용/자격요건 |
[모집부문] 인사총무본부장 (정규직)
[담당업무]
1. 인사(70%)
- 인사제도 개선 기획
- 조직문화 기획
- 연간 인건비 운영계획 수립 및 운영
- 임금조정 및 임금체계 개선 기획
- 연간 인력 운영계획 수립(중장기 포함, 인원계획, 정원)
- 채용 기획(채용 홍보활동 포함) 및 온보딩 기획
- 핵심인재/저성과자 관리 및 Retention 도입 운영(제도 구축, 선발, 보상 등)
- 해외지사 인사제도 수립 및 운영
- 위임전결 기준 수립 및 개선, 유지
- 조직체계(설계, 재설계) 기획 및 사후관리
- 직무분석 및 직무평가
- 성과관리 기획 및 운영(조직, 개인/MBO, OKR)
- 승진제도 운영 및 사후관리
- 연간 교육계획 수립
- 노사관계 전략 수립 (노동정책, 노동계 동향 등 외부 경영환경 변화 분석 등)
2. 총무(20%)
- 총무관련 표준문서 제, 개정
- 전사 공통비용 예산 수립 및 운영
- 자산, 복리후생 등 총무부문 정책 수립 및 제도 기획
- 행사기획 및 경영진 의전
- 고정(유형)자산관리 총괄
- 시설 및 사무환경 조성, 유지 총괄
- 사규관리(사규, 제개정 운영 및 발간 등)
- 계약서관리
- 안전보건 정책 수립 및 관련 표준문서 제, 개정
- 산업안전보건관리위원회 운영 및 사후관리
3. 전산(10%)
- IT 전략 및 계획 수립
- 정보보안 정책 수립
- 신규 솔루션 도입 기획
- 서버/네트워크 개선 기획
[자격요건]
- 대졸 이상
- 경력 15년 이상
- 100인 이상 제조업 경력자(상장사 경험 우대)
[필요스킬]
- 컴퓨터 활용능력
- 의사소통 기술
- 문서작성 기술
- 프리젠테이션
- 통계분서, 오류방지 통계기술
[근무지] 용인
[근무요일] 주 5일(월 ~ 금)
[근무시간] 오전 8시 30분 ~ 오후 5시 30분
[전형절차] 서류전형 > 면접전형 > 최종합격
[제출서류] 브레인센터 양식 이력서 or 자유양식 이력서
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