| 업무내용/자격요건 |
[채용개요]
1. 포지션명: 평가/보상(평가시스템 구축/인력관리/보상)
2. 경력년수: 8년년 이상(과/차장급)
3. 최종학력: 학사 이상
4. 근무지: 서울사무소(양천구 목동)
[담당업무]
- 조직 역량 및 성과 강화를 위한 평가/보상 제도 구축 및 고도화
- 연간 조직 및 임직원 평가 운영 계획 수립 및 실행
- 조직 및 임직원 평가 결과 분석 (연중 평가자 및 피평가자 관리 및 모니터링, 피드백 제공)
- 보상/승진 체계 수립
- 평가/보상 외 전반적인 인사기획 및 조직문화 개선 운영 업무 (우대)
[지원자격]
- 학력: 학사 이상
- 경력: HRM 8년 이상
- 위 담당업무 내용 경험자 (평가/보상 업무 최소 5년 이상)
- 인사평가 프로세스 컨설팅 및 시스템구현 프로젝트 경험자 (우대)
- 최신 HR트렌드 및 조직문화에 통찰력 있는 분
- 영어 능력 (우대)
[근무지]
- 서울 양천구 목1동 917-1 CBS 17층
[전형절차]
1차 서류전형
2차 면접전형
[제출서류]
브레인센터 양식 이력서 |