| 업무내용/자격요건 |
[담당업무]
1.직위 요약
시스템 구축 및 운영 경험을 바탕으로 고객의 니즈, 글로벌 트랜드에 맞는 선진 HR 관련 시스템을
개발하고 운영 함.
2.역할 및 책임
HRIS팀 개발 프로젝트 참여 및 시스템 유지보수
- 시스템 개발 : Project 진행 시 QAO 및 업무분석/설계/개발
- 시스템 운영 : HR시스템 운영 및 유지보수
3.주요과업
두산그룹 HR 시스템 개발 및 운영
[자격요건]
1. Knowledge :
1) 인사업무 전반의 현업 실무지식
- HR Business Process (인사, 근태, 채용, 평가, 보상, 총무, 복리후생 등)
- 인사 관련 제도 및 법령( 근로기준법, 노동법, 세법 등)
2) IT 지식
- 소프트 웨어 공학
- 시스템 분설, 설계
2. Skill :
1) S/W개발방법론에 대한 이해 및 활용경험
- 객체지향 프로그래밍(Object-Oriented Programming)
- 개발방법론에 대한 개념 및 활용경험
2) JAVA 환경에서의 프레임웍 개발 또는 활용경험
3) 글로벌 HR 솔루션(SAP, 오라클, Successfactors 등) 구축 및 운영 경험
4) 분석/설계 스킬
- Data Modeling 능력
5) 구현 스킬 : Java/JSP, 오라클 기반
3. 필요 경력
- 시스템 분석, 설계, 구현 경험 3년 이상자
- 대형 SI회사 HR시스템 개발 및 운영 경험자 우대
- 글로벌 HR 솔루션 구축 및 운영 경험자 우대 |