| 업무내용/자격요건 |
[담당업무]
1. 각종HR 제도/프로세스 수립 및 개선(사내 규정 고도화 및 신설/재개정)
2. 조직개편 및 인력관리 계획 수립
3. 조직문화 구축 및 활성화 프로그램 기획
4. 인사평가(KPI 설계 및 운영) 및 성과보상(연봉조정, 인센티브 산출 등) 기획
5. 노무 Risk 관리 및 이슈 대응(노사협의회 등)
6. 인재육성 관련 프로그램 기획(리더쉽 및 직무역량교육 등)
7. 총무 전반(사내행사, 워크샵, 임대차, 보험 등) 총괄
8. 1~7 포함 해외법인 인사관리
[자격요건]
1. HRM 업무경력 10년 이상
2. 4년제 학사 이상
[우대사항]
1. 인사시스템(ERP, E-hr) 구축 및 사용자
2. 평가 및 성과측정 Tool 설계 및 시행 경험자
3. 해외법인 인사관리(급여/평가/보상 등) 경험자
4. 인사노무 이슈에 대한 대관업무 경험자
5. 인사조직 관련 석사 이상 소지자
6. 제조업 경력자
[근무지]
서울 중구 무교동 1번지 효령빌딩 1202호
[전형절차]
1차서류심사 > 1차 실무진 면접 > 2차 임원 면접 > 채용
[제출서류]
브레인센터 양식 이력서 |