| 업무내용/자격요건 |
[채용대상 직무기술 (R&R)]
1. 급여/4대보험/퇴직금
- 급여관리, 4대보험관리, 퇴직금 관리, 퇴직충당금 추계 및 퇴직보험관리, 연말정산, 인건비 분석/리포트
2. 근태관리
- 개인별 연차, 출/퇴근 등 근태관리
3. 채용관리
- 근로계약서, 입사구비서류, 채용진행/관리(수시채용 등)
4. 인사규정/관련법관리
- 인사규정 업데이트 및 규정관리, 노무관련법 개정/이슈 관리
5. 인사/조직 데이터관리
- 인사/조직 발령, 인사프로그램관리, 인사데이타 입력/업데이트/분석/리포트, 노동기관 통계,자료관리
6. 인사행정/복리후생
- 제증명, 기타인사/복리후생 관련 지원
7. 교육/조직문화
- 신규입사자교육, 사내/위탁/법정 교육, 조직문화/활성화 운영 및 관리
[자격요건]
<<급여/인사관리 경력>>
- 학력 : 전문대졸이상
- 경력 : 3년이상
- 전공 : 상경계열
- 제조업 100인상 급여,인사관리 경험자(생산직,관리직)
- 연말정산 추진경력/역량
[우대사항]
- 제조업 급여/인사/교육 실무 경력자 우대
[채용직급]
- 대리급
[근무지]
- 서울 구로구 구로3동 170-5 우림 e-BIZ Center
[전형절차]
- 서류전형 > 면접전형
[제출서류]
- 브레인 양식 이력서 |